Beneficios

Beneficio de separación

En caso de que un participante cese en sus labores y no tenga él o sus beneficiarios derecho a ninguna de las prestaciones previsionales establecidas en el reglamento general del INPREUNAH o a través de la Ley de Reconocimiento de Cotizaciones Individuales y Aportaciones Patronales entre Institutos Públicos de Previsión Social, el Afiliado participante tendrá derecho, según corresponda, a percibir un pago único en concepto de beneficio de separación.

El monto del beneficio de separación será determinado como la suma de las cotizaciones individuales realizadas al Instituto actualizadas financieramente mediante la tasa de interés que designe anualmente la Junta Directiva. Este beneficio será pagado en efectivo de conformidad a la disponibilidad presupuestaria del Instituto.

Documentación Requerida para Beneficio de Separación  Beneficio de Separación (Suspende su relación laboral con la UNAH)

  1. Solicitud del Beneficio (Formato de INPREUNAH)
  2. Certificación Original de Acta de Nacimiento o Acta de Naturalización
  3. Fotocopia de Tarjeta de Identidad, Pasaporte o Carnet de Residente
  4. Constancia de Trabajo (con vigencia de un mes de la fecha de solicitud del Beneficio)
  5. Acuerdo de Cancelación (Contrato Permanente)
  6. Constancia de Terminación de Contrato (Personal No Permanente)
  7. Copia de Libreta de Ahorro con nombre y firma (cualquier institución bancaria)

Beneficio de Separación (Afiliado a otro Instituto Público de Previsión
Social, continúa laborando en la UNAH)

  1. Solicitud del Beneficio (Formato de INPREUNAH)
  2. Hoja de Selección de un Único Instituto de Previsión Social (Si cotiza a otro Instituto Público de Previsión Social).
  3. Constancia del Instituto Público de Previsión Social donde se acogerá a los Beneficios Previsionales.
  4. Certificación Original de Acta de Nacimiento o Acta de Naturalización
  5. Fotocopia de Tarjeta de Identidad, Pasaporte o Carnet de Residente
  6. Certificación Original de Acta de Nacimiento o Acta de Naturalización
  7. Constancia de Trabajo (con vigencia de un mes de la fecha de solicitud del Beneficio)
  8. Copia de Libreta de Ahorro con nombre y firma (cualquier institución bancaria)

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